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職場創(chuàng)業(yè)常常遭遇哪些陷阱
這同樣會(huì)讓創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)的故事變得不那么令人激動(dòng)，除非創(chuàng)業(yè)者在這個(gè)過程當(dāng)中拿到一大筆工資?！ ∽屬~本保持干凈 創(chuàng)業(yè)公司需要特別謹(jǐn)慎對(duì)待的一件……
2015-08-17 13:25 -
做工作上的拼命三郎好不好
的。工作狂們的孩子比嗜酒者們的孩子遭受更大程度上的憂郁和焦慮?！ ∧銦o法永遠(yuǎn)堅(jiān)持下去 總之，工作狂終會(huì)崩盤。CNN貨幣報(bào)道，最初是每個(gè)星……
2015-08-17 13:25 -
為什么你上班會(huì)越忙越窮？
大論壇上，"workingpoor"一詞開始流行。"workingpoor"在英文中是個(gè)專有名詞，……
2015-08-17 13:25 -
職場上如何貫徹君子之交？
一來，相處就明顯變得簡單了，不需要爾虞我詐，也不需要阿諛奉承，謙卑為人，做好本分事就已經(jīng)足夠了?！ ‘?dāng)然，這樣的工作崗位，也不是一勞永逸的……
2015-08-17 13:25 -
什么是金融圈的龐氏騙局？
的投資者參與，從而形成"金字塔"式的投資者結(jié)構(gòu)。塔尖的少數(shù)知情者通過榨取塔底和塔中的大量參與者而謀利。即便是高深莫測的……
2015-08-17 13:24 -
如何做一個(gè)稱職的好下屬？
先逃避，明哲保身地把本該擔(dān)負(fù)的責(zé)任推得一干二凈的下屬?！ ?.善于和他人分擔(dān)工作。見到同事一籌莫展時(shí)，不要事不關(guān)己，高高掛起，冷眼旁觀，而……
2015-08-17 13:24 -
如何找到最適合你的工作呢
，但是，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)二十來歲的人來說，那些不那么熱門的、房租不太貴的城市也一樣是不錯(cuò)的選擇?？梢钥紤]如亞特蘭大，明尼阿波利斯市，或德州奧斯丁……
2015-08-17 13:24 -
職場中如何理解和把握信任
是職場的主流，而我們往往誤解了工作中的信任： 我們自認(rèn)為知道什么是職場上的信任。關(guān)于信任的不同的定義、經(jīng)驗(yàn)和理解進(jìn)入了我們的視野。一些人……
2015-08-17 13:24 -
打敗你們愛情的到底是什么
讓對(duì)方快樂而改變自己，可是那在內(nèi)心中根深蒂固的自己，又豈是想改便能改掉的，所以他們雖然相愛，也終于走到一起卻快樂不起來。 有時(shí)候，真正打……
2015-08-17 13:24 -
職場中如何避免做沒用之人
也不是現(xiàn)在換一家公司，就馬上可以得到解決。所以，學(xué)會(huì)安靜的思考，比到處抱怨要來得強(qiáng)?！ 〔蛔鲛k公室的"和事佬" 職場……
2015-08-17 13:23 -
怎樣安全開展辦公室戀情？
高你的工作效率 上司最擔(dān)心職場戀情出現(xiàn)后會(huì)耽誤當(dāng)事人的手頭工作。若是真的被上司知道你們的感情存在，不妨努力提高工作效率，在工作中做出一番……
2015-08-17 13:23 -
小心職場上做傻根易成炮灰
出一句:"誰是炮彈?向我開火。"他這話很快傳遍公司，公司里一個(gè)別人都不敢惹的部門領(lǐng)導(dǎo)盯上了小孔。后來，在這位領(lǐng)導(dǎo)的&q……
2015-08-17 13:23 -
盤點(diǎn)最實(shí)用的20條職場忠告
5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進(jìn)的機(jī)會(huì)，你都要給自己機(jī)會(huì)上進(jìn)?！ e為自己找借口，不然將來你怎么在職場立足?那些在職業(yè)成長路……
2015-08-17 13:23 -
職場上別做這5種心理奴隸
quot;我是一位勝利者"，這會(huì)增強(qiáng)必勝的信念，并努力尋找各種"有助于成功"的方法?！ ?、"為時(shí)……
2015-08-17 13:23 -
智慧勇氣 創(chuàng)業(yè)必備4種素質(zhì)
去但沒前途了，但是大家已經(jīng)投入大量的心血，放棄實(shí)在太痛苦了。怎么辦?作為一個(gè)帶頭人，你要做的就是果斷的決定，放棄掉這個(gè)CASE，然后重頭開……
2015-08-17 13:23 -
職場多說些讓人認(rèn)可你的話
前給您答復(fù)好嗎 上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情……
2015-08-17 13:22 -
職場上8種人遲早會(huì)被淘汰
;一個(gè)組織的成長，需要規(guī)劃，一個(gè)人的成長，需要設(shè)計(jì)。專家指出，有生涯設(shè)計(jì)的人，未必肯定成功，沒有生涯設(shè)計(jì)的人，一定很難成功?！ 》磻?yīng)遲鈍的……
2015-08-17 13:22 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理必知6個(gè)心理效應(yīng)
倍。但只有一只漁船能成功地帶活魚回港。該船長嚴(yán)守成功秘密，直到他死后，人們打開他的魚槽，才發(fā)現(xiàn)只不過是多了一條鯰魚?！ ≡瓉懋?dāng)鯰魚裝入魚槽……
2015-08-17 13:22 -
職場新人需具備的8種素養(yǎng)
值，及時(shí)的總結(jié)跟反思卻很有必要?！ ∫苍S推動(dòng)我快速提升的重要因素是我一年有600小時(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時(shí)間。但更重要的因素是我的總結(jié)思考和領(lǐng)悟?！?/p>
2015-08-17 13:21 -
職場怎樣和同事間融洽相處
心情不好這件事告訴對(duì)方，先一步爭取對(duì)方的理解，其實(shí)反而對(duì)相處有利。 第二，當(dāng)對(duì)方令你感受不好(或好)時(shí)，告訴對(duì)方你的感受。 這是讓對(duì)方……
2015-08-15 11:54
