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有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟,對(duì)職場(chǎng)人員的素質(zhì)要求較高;有的行業(yè)才剛剛起步,需要沖勁大的職場(chǎng)人員;因此如果你喜歡自己的專業(yè),你可以選擇專業(yè)對(duì)口……
,每天工作十幾個(gè)小時(shí),雙休日很少能不加班?! ?amp;quot;我前年結(jié)婚,每月車貸房貸要還,現(xiàn)在兒子剛一歲,奶粉、尿布、衣服、玩具、托兒費(fèi)開(kāi)銷……
自己的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),受到相關(guān)部門的好評(píng)和同事的贊譽(yù),而這樣的"八面玲瓏"、"左右逢源",卻……
低,進(jìn)而嚴(yán)重影響工作績(jī)效。原地踏步、安于現(xiàn)狀就成了他們身上的標(biāo)簽?! 〗鉀Q對(duì)策:職場(chǎng)如逆水行舟,不進(jìn)則退。激情減弱,會(huì)直接導(dǎo)致工作倦怠,身……
,而是和自己的主管去談。主管對(duì)員工平常工作的完成度、滿意度都是漲薪的條件。劉穎說(shuō):"還是希望員工和主管之間有一個(gè)溝通,作為員工有……
關(guān)心自己的外表形象了,而造成這一切的罪魁禍?zhǔn)子质枪ぷ鲏毫?,那么這是身體在給你發(fā)出的警報(bào):換個(gè)工作吧! 要是為了工作弄壞了自己的身體,那可……
是不是又不知不覺(jué)攬了一大堆本來(lái)不屬于你的事情,讓你又累又郁悶?建議你每天晚上寫(xiě)下總結(jié),"今天幫了誰(shuí)?""為什……
秘密。當(dāng)然,最不幸的結(jié)果是演變成萊文思基與琳達(dá)崔普,你的交談被錄下來(lái)…… 你忽略輕視你的敵人 錯(cuò)了!大部份……
uot;潛規(guī)則"永遠(yuǎn)比寫(xiě)出來(lái)的重要。也許在短期內(nèi),你看不出來(lái)你對(duì)政治的投資會(huì)有什么報(bào)酬,但我敢打賭十年后,你的那位同事一定爬得比……
專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美,開(kāi)拓精神不夠,或過(guò)于追求工作效率,小……
節(jié)小長(zhǎng)假之后,一上班總是找不到該有的狀態(tài),累、困、乏,情緒低迷易煩躁,工作速度和效率都差得驚人!注意力不集中甚至不想上班。這就是們常說(shuō)的節(jié)……
去辦點(diǎn)兒私事,不用你交代,我就會(huì)在主管面前幫你打打掩護(hù); 3.我們是校友或是同鄉(xiāng),在工作上就相互照應(yīng),做的好的,也還罷了,做的不好,也睜……
EO)在任時(shí)間都不超過(guò)三年,其中相當(dāng)一部分在18個(gè)月內(nèi)就下臺(tái)了。他還指出,有關(guān)失敗的最常見(jiàn)的特征是狂妄自大,自負(fù)和缺乏情商?! 哪撤N意義……
個(gè)人的半輩子,當(dāng)你用半輩子來(lái)做工作的時(shí)候,難免會(huì)遇見(jiàn)這樣或者那樣的問(wèn)題,若干年后有些人勇攀高峰,事業(yè)越做越好,有些人則平平淡淡,安穩(wěn)度日?!?/p>
于自取其敗。他們一再地自陷于受欺壓、被打擊的絕境,而且一籌莫展,就是眼前擺明了有退路、出口,他們還是視而不見(jiàn),拒絕利用。就算是能夠勝任的工……
人林克萊特有一天訪問(wèn)一名小朋友,問(wèn)他說(shuō):“你長(zhǎng)大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯&helli……
。職場(chǎng)女性的亞健康問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,應(yīng)該引起重視。那么職場(chǎng)女性該如何改善亞健康狀況呢? 1、保持科學(xué)規(guī)律的飲食 保持科學(xué)規(guī)律的飲食,有一……
值不比男人少,同樣,所承受的壓力也是很大。職場(chǎng)女人如何減壓呢?只有壓力減少,才會(huì)更好的去工作和生活。 心靈減壓秘籍1:不和閨密比&ldq……
她在QQ上對(duì)蘇顏說(shuō):“部門經(jīng)理一張嘴,把下屬使喚得跑斷腿,工資高干活少,整天還唧唧歪歪地要求別人講究工作效率,真是過(guò)分!&rd……
卻總覺(jué)得工作開(kāi)展得不順利。小張覺(jué)得,主要原因在于他不善與上司交往,他認(rèn)為和上司打交道就是討好諂媚、拋棄自我、投機(jī)取巧,而自己應(yīng)該靠真本事贏……